虽然不少公司都是自己发工资，而且工资都是要按月发放的，肯定也是不能忽略掉基础的一些业务办理情况。而且除了要确定好工资的情况外，同样个税、社保费用扣除也是非常重要的。不过很多企业的员工数量比较多，所以我们还是要特别注意好工资发放的实际情况。那么自己发工资和代发工资有什么区别？

自己发工资的情况公司如果有自己的人事部门和财务部门，其实自行发放工资也是没有问题的。尤其是很多大型企业可能财务部门都有很多员工，那么直接群发工资，计算好每个月的工资比较方便。但是一定要上报个税、办理相关社保手续等，必须要保证所有的业务都统一办理，这样后续的相关业务办理才不会有任何的问题。但是中小企业，或者是公司没有自己的财务部门，那么发放工资肯定也是非常麻烦的。

代发工资的情况自己发工资和代发工资有什么区别？

代发工资的费用其实也都是我们来提交的，而且每个月的工资表自己需要制作好，但是因为代发工资的公司都有自己的模板应用，群发工资也是非常方便的。尤其是对于一些工厂，人员复杂、人数居多，这个时候代发工资的效率还是比较高的。而且微蜂网这样的大型平台还不只是可以代发工资，社保、个税等相关业务也可以交给代理机构，这样办理各项业务也是非常方便的。

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