越来越多的中小企业开始选择代发工资的业务，也有很多工厂都是直接进行工资代发的。毕竟工作人员较多，除了在职职工，还有很多临时工和外聘人员，工资的发放真的非常繁琐，直接进行工资代发还是比较重要的。那么代发工资的好处是什么？为什么需要进行工资待发呢？

好处一，有效节约人力成本各个公司如果要发放工资，首先就要有自己的人事部门进行每个月的绩效核对，同时也要由财务部门来发放员工的工资，还需要考虑到员工的个税和社保政策扣费等情况，所以工作量是非常大的。将相关的一些薪资工作外包出去，就能够有效节省人力成本，即便是没有专员可以办理相关的业务，由代理公司直接进行工资代发，也同样是有保障的。

好处二，避免出现纠纷代发工资的好处是什么？其实也可以有效避免一些纠纷的产生，因为每个月的工资发放，如果流程比较长，出现了一定的错漏，肯定会影响到员工和公司方面的关系。所以如果真的希望能够保证工资及时发放，那么代发工资也是非常不错的选择。

好处三，合理避税各个公司都非常关注自己的合理避税方案，其实代发工资的好处是什么，合理避税也是有保障的。代发工资可以进行风险转移，有效缩减企业用人清算，相关工资费用也可以降低。而且对方可以给予我们相应的一些合理避税方案，这样对企业的长期发展也是非常有帮助的。

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