对于企业来说，想要员工能够持久为企业服务，想要让员工为企业创造出更多的价值，那就要给予员工基本的保障，比如说按时发薪酬、缴纳社保等等。无论是薪资还是社保，对于员工来说是很重要的，是关乎员工切身利益的事情，那么对于一些中小型公司来说，公司找公司找第三方代发工资但不缴纳社保可以吗？社保一定要缴纳吗？

一、找第三方代发工资没有工资，人们就无法生存，工资是生存基本的保障。所以公司给员工发工资是必须要做的事情，而且要按时发工资，这样员工才会安心为企业服务。但是对于一些中小型企业来说，没有完善的人事体系，就可以找第三方来代发工资比如微蜂网。

二、找第三方代缴社保缴纳社保是公司给予员工的基本保障，如果不缴纳社保，就会影响员工以后的生活。所以企业要及时按时的为员工缴纳社保，这是企业的责任和义务。如果企业不给员工缴纳社保，员工可以去相关部门举报，员工有权利办理社保缴纳。

公司找第三方代发工资但不缴纳社保可以吗，一般来说，公司找第三方代发工资是可以的，但是不缴纳社保的话，会影响员工的权益，所以还是要及时给员工缴纳社保，这样才能保障员工的利益，也有利于企业长久持续的发展。员工如果一旦发现企业没有给自己缴纳社保的话，是有权利要求企业给自己缴纳社保的。

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