各个公司都比较关注合理避税手续的办理，其实很多财务人员也都是会注意做账，只要是符合规定，合理避税同样也都是有保障的。而且现在很多中小企业都是会进行工资代发，这样就可以减少办事流程，同样也可以保证工资代发的效率和合理性。不过代发工资公司能够做到合理避税吗？如何做到合理避税呢？

优化工资发放的组成每个员工的工资组成部分都是不同的，如果真的想要保证发放工资没有任何的问题，那么肯定还是要做好Excel表格。但是也要特别注意和代发工资的公司沟通，看一下组成部分是否合理，是否需要有一定的调整等。尤其是对于一些中小企业来讲，员工人数本身就比较多，如果能够合理规划所有人的工资，那么也可以减少一定的支出。比如可以将基本工资固定发放，然后其他的工资作为奖金发放等。

也可以适当调整缴费基数，这样办理社保手续也同样是有保障的。其实很多公司都是与代理公司合作，如果比较关注代发工资公司能够做到合理避税吗，直接和对方来沟通即可。注意入账情况毕竟代发工资也都是需要有一定的服务费用，而且都是按月收取的，只要对方是正规的代理公司，那么入账情况也都是不能忽略掉的。既然关注代发工资公司能够做到合理避税吗，那么还是要确定好对方可以提供正规发票，办理各项手续也都是需要提前确认好才行。

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