现在很多合同工都有遇到这个问题，就是自己是国企员工，但是薪资并不是单位发，而是代发薪资平台发放。所以一些企业就会担心，如果找代发薪资平台合作，代发薪资后劳动合同和谁签，自己员工会不会变成别人员工，这点不需要担心。

1.和谁签看企业如何选择

关于代发薪资后劳动合同和谁签这个问题，并没有固定答案，因为可以和企业签，也可以和代发薪资平台签。就拿很多国企来说，现在也是找代发薪资平台发放工资，但是编制工都是和企业签订劳动合同，合同工、临时工则都是和代发薪资平台签订劳动合同，所以说和谁签还是看企业如何选择。

2.代发薪资平台是否有劳务派遣资质

并不是所有代发薪资平台都能够签订劳动合同，首先员工是在企业办公，并不是在代发薪资平台办公，所以从法律角度来说，代发薪资平台如果没有劳务派遣资质，就无法与不在平台工作的员工签订劳动合同。

所以如果代发薪资平台没有劳务派遣资质，企业就没有选择，只能自己与员工签订劳动合同，代发薪资平台只能够帮助发放工资。

总而言之，代发薪资后劳动合同和谁签，首先看代发薪资平台是否有劳务派遣资质，如果没有，企业没有任何选择，只能自己和员工签订劳动合同，如果有劳务派遣资质，企业可以按照自身实际情况去选择，可以自己签，也可以让代发薪资平台签。

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