目前很多公司正在逐渐将很多内部业务进行外包处理，这实际上是有利于公司快速稳步发展的。那么说到这里，不知道大家所在的公司是否有选择代发薪酬的方式，对应代发薪酬资质有什么具体要求，这样的做法是不是值得选择的呢？

1.代发薪酬是有资质要求的 本身薪酬代发就会直接关系到员工以及公司的利益，万一大家所选择的机构并没有代发薪酬资质，那么是否会存在代理公司携款潜逃的风险，或者说是其他的意外情况等等，这是谁也无法预料估计的。为了避免这些风险因素的存在，国家对薪酬代发的资质是有严格要求的。除了需要进行合法注册拥有营业执照以外，还需要取得配套的资质，这样的薪酬代发机构才是值得选择的。

2.代发薪酬的确有很多好处 那么说到这里，如果说我们选择的代发薪酬资质齐全的，究竟有哪些优势，或者说有些什么好处呢？既然国家是允许这类机构存在的，而且也的确有很多公司选择，那么自然还是有好处存在的。对于员工而言可以在固定的工资发放时间收到工资不用担心公司拖延工资发放，也会对公司产生更大的信赖等等。这不论是对于员工的保障，还是对于公司未来的稳定发展，我们说都是非常有利的。

总体上来说资质要求是存在的，而且也是必须要满足的。选择这样的薪酬代发机构也有很多好处，所以是值得大家选择的。

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