代发薪资作为一项金融中间业务，大意是，有代发薪资需求的商户或企事业单位提出书面申请，与金融机构协商后签订协议，由需求方填写代发薪资的委托协议书，和各项业务明细，受理方根据需求方要求按照所签署协议，按时，精准的将工资款项，转入所属员工个人结算账户，或者预先绑定的银行卡，代替需求方，进行去批量发放薪酬。那为什么要代发薪资呢？

代发薪资的好处在于:因为，承接方一般都有稳定安全的金融渠道，对于需求方可提供各种技术支持，大大提高各项业务的处理效率，让客户和自己的员工对接无忧。 目前承接方以正规，合法的金融机构和国有银行为主。代发薪资优势之一金融机构的支付复合功能，可以提高出款的安全性，一定程度上避免了支付的出错率。

代发薪资优势之二金融机构的明细查询功能，客户可以对代付明细，代付订单以及代付金额做实时的查询监督，增加了透明度。代发薪资优势之三还有就是，需求方与金融机构签订的双方协议，使代发薪资这项业务受到法律保护，之前协议都已作了详细说明的细则，可以避免因为工资发放延期，拖欠出现的纠纷问题。

找一家靠谱的用金融机构去代发薪资，可使企业薪资代发安全快捷，省时省力，集中支付，到账及时，高成功率让企业财务从繁杂中有所抽身，有更多的精力去做更有价值的企业开发。

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