对于很多用人单位来说，每个月员工工资的的发放一般是不作为主要的关注的，因为它并不是用人单位的主营业务，所以也就会产生很多用人单位与员工之间的工资纠纷问题。为了在很大程度上能够避免出现这种情况，就出现了薪资代发薪资的公司。下面就为大家着重介绍一下什么是薪资代发服务以及代发薪资有什么优势，为企业解疑答惑。

1.薪资代发服务 对于很多的用人单位来说，薪资的发放一般都是通过转账业务进行的，这就需要通过银行来实现。但是随着社会的发展，出现了薪资代发服务，对于员工的发放还是通过银行来完成，但是是第三方来实现发放流程的。也就是说，用人单位对第三方进行委托，第三方通过银行来进行员工工资的发放，这就是所谓的代发薪资业务。

2.代发薪资的优势有哪些 用人单位通过第三方来实现员工的薪资发放，是有一定好处的，首先就是可以在一定程度上减少税务的支出，因为用人单位是会为员工缴纳社保的，社保的基数又是根据薪资的多少来决定的，第三方进行薪资的发放时就会在一定程度上降低员工的薪资额度，那么社保也会降低下来。然后就是可以对员工的薪资进行优化，将更多的精力用于用人单位的的主要业务上面。再者就是保密性好，可以很好地维持公司稳定性等等好处。

以上就是介绍的代发薪资有什么优势的相关介绍，希望通过以上的介绍有更多的用人单位会考虑薪资代发。

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