现在很多企业都在找代发薪资平台代发员工工资，于是一些人看准这一块商机，也想要代理这一块业务，但是这些人对于代理代发薪资有什么风险并不了解，小编通过了解市场发现，有三点需要注意，否则不仅仅是赔钱，还有可能承担法律责任。

1.办理相关证件 代理代发薪资不是与代发薪资平台签订合作协议或者是和企业签订合同就可以，自身也要具备一定资质才可以。首先你需要在相关部门申请劳务派遣资质，因为只有具备劳务派遣资质，你才能给不在自己公司办公的人发放薪资。

2.处理好税务问题 关于代理代发薪资有什么风险，其中最大风险就是税务问题。给员工代发工资，不可避免会涉及到税务问题，所以在代理之前，一定要了解清楚税务相关法律政策，避免出现问题。因为一旦出现税务问题，轻则罚款，重则停业整改，甚至吊销营业执照。

3.注意劳务纠纷问题 现在员工对于劳动法越来越熟悉，然而大多数企业老板对于劳动法并不懂，在管理上难免就会出现问题，所以这几年劳务纠纷非常多。要知道一旦出现问题，就需要赔偿一大笔钱，而员工又是和你签订劳动合同，所以如果不注意劳务纠纷问题，可能会惹火烧身。

代理代发薪资有什么风险不重要，重要的是你要知道如何去规避，学会如何去防范，这样才不会吃亏，这样才能赚钱。

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