其实有很多中小企业都是会选择代发工资的方式来发工资，这样办理各项业务都方便很多，而且也可以保证发放工资的准确性。而且现在不少代理公司都是可以提供在线代办服务，所以办理各项业务也同样很方便。不过机构代发工资和社保劳动关系算哪里？如果是代发工资是不是意味着劳动合同也要改变呢？

怎样确认代发工资劳动关系？ 其实代发工资就是指由正规机构为各个公司员工代发劳动报酬，其实是属于一种正常的合作金融业务，人力资源服务公司都可以提供类似的业务办理。这样由专业机构通过自己的联网核心业务来进行系统批量处理，并且进行员工工资的批量支付，能够直接将工资的各项款项直接发放到员工的个人账户中。而且企业不只是可以代发工资，还可以选择代发福利等。

而代发工资并不是需要员工和代发工资的公司签订劳动合同，其实劳动合同还是和自己之前的用人单位签订的。而代发工资的合同是由代理公司和用人单位签订的，所以社保劳动关系还是在原有公司中，并不是直接转移到了代发工资的公司中。

哪里可以代发工资？ 了解到机构代发工资和社保劳动关系算哪里，相信不少用人单位还是想要及时代发工资。那么可以直接通过微蜂网平台来办理手续，平台拥有国家认证资质，可以提供方便快捷的在线业务办理，这样每个月的工资发放也是非常方便的。办理业务、发放情况也可以通过网络查询到。

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