因为有一些中小企业的人员数量少，但是又没有财务人员，所以工资代发业务也成为了企业的首选。而且很多工厂的人员数量庞大，可能也并不是那么容易进行工资计算和发放的，那么也可以通过代发工资的方式为员工发放工资。但是薪资代发群体的社保要如何缴纳？社保手续要如何处理呢？

统一进行计算本身员工的工资水平不同，每个月的社保费用肯定也会有一定的差异性。如果已经为员工办理了社保手续，那么直接确定好缴费基数，然后按照规定进行费用计算五险费用即可。一定要根据社保局的规定来进行费用计算，而且要注意好社保费用是需要按月缴费的，不然也不合规。

社保可以代缴薪资代发群体的社保要如何缴纳？其实社保也可以直接进行代缴，直接联系代理公司进行处理即可，这样办理社保代缴手续也同样有保障。而且很多大型的代理机构都是可以提供多方面的服务，工资代发和社保代办业务可以同时交给代理公司进行处理，这样办理相关业务也是非常方便的。

所以如果比较关注薪资代发群体的社保要如何缴纳，那么也可以通过微蜂网直接办理手续，平台拥有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，资质认证有保障，并且可以提供工资代发、社保代办等业务。相关业务直接由微蜂网平台来进行手续的处理即可，这样也同样可以保证合规性。

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