现在有很多企业，为了提高当前的工作效率，节省人工成本，会将公司内部的一些业务承办给一些第三方。其中企业代发薪酬就是比较常见的一种。为什么公司会选择企业薪酬代发？又该如何选择承接这类业务的第三方呢？ 企业薪酬代发好处是什么？

首先，对于企业而言薪酬的发放并不是一个简单的工作，尤其是员工数量比较多的时候，不同职位，不同业务能力，出勤状况等等都会影响薪酬的多少，可以说其中的变化因素比较多，人工处理比较麻烦，需要占用很多的时间精力，而用第三方实现企业薪酬代发，只需要支付一定金额的服务费用就可以了。

其次，公司自己进行薪资发放的时候，要涉及到员工税务的缴纳，公司自己进行申请的话不仅流程复杂，而且效率比较低，而选择企业薪酬代发的第三方则省事很多，还可以有效的避免企业纠纷。再者，选择企业薪酬代发，相应的第三方会给公司开具一定金额的增值税发票，对于公司而言，可以使用该发票进行申报企业费用，降低企业的相关税收。

企业薪酬代发的第三方怎么选择 选择企业薪酬代发的时候，一定要选择正规的机构，要求相关的机构能够依法提供相关的证件。其次，相应的第三方要有一定的业务能力保障，在规定的时间内能处理好相关的业务。还有，对于收费不明确的第三方一定不能选。

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