在2014年底，马云曾言：“银行不改变，我们就改变银行” ！现如今，支付宝又上线发呗功能，主打代发工资，企业（或商户）可以通过发呗给员工发放工资、福利、报销等等。虽说，目前只是针对部分商户开放，规模也不大、影响范围比较小，不过随着时间的推移、使用企业数量的增多，必然会对传统银行“代发工资”的模式带来一定的冲击！

传统银行代发工资的模式，操作虽说简单、不过固化的模式，主要服务于线下大中型企业，对于中小微企业的支持力度并不大

银行现有的代发工资模式，企业只需每月按时做好工资文件，通过网银即可实现一键代发工资。不过，看似很简单的业务模式，却可使得银行多出一个企业端客户、以及若干个人用户（新办银行卡之类的）。

别忘了，要实现代发工资，企业必须确保每月都有一定量的资金，通过银行进行流转。对于银行来说，这些流动资金的成本最低，沉淀价值也是最高的！

而且，庞大的个人用户，很大一部分会办理并开通网银、手机银行、短信银行等各种业务，银行既能赚取利差，又能获得不菲的中间业务收入，之后可能还会有企业贷款需求！每一个环节都能产生巨大的收益！

支付宝上线代发工资的功能

从上面的基本模式中，如果将银行、换成支付宝，也是完全可行的，尤其是对于在天猫、淘宝、1688上有业务的商家而言！虽说，这些企业规模都不大，但数量却很庞大。据公开数据显示，天猫商家就有22万之多，淘宝卖家更是有1000多万，这其中哪怕只有10%的商家采用支付宝代发工资，那累计的资金总额也是极其庞大的！

这样一来，银行或将会失去上百万家中小企业和几百万个人用户，再加上很多中介业务收入的损失。目前而言，或许对银行的影响会很小，但随着时间的推移，对银行业务的冲击也会越来越大！

上一篇：理财-代发工资是什么意思代发工资要交税吗？

下一篇：社保卡“代发工资”或成趋势　“医保一卡通”成关注焦点

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。