微蜂网客户经理了解到，该公司因员工较多，用纸质工资条浪费纸质资源，增加公司的支出成本，且每月HR部门的薪酬专员要用两天的时间制作、分发、邮寄纸质工资条（外地的员工分
开邮寄工资条）。公司也用过OA发送工资条，配置极其不方便，使用起来比较繁琐，也无法保证员工在第一时间收到并反馈。

由于客户人员规模在200人以下，根据微蜂网工资条服务价格表，建议其购买D1套餐（每月200条），若当月超出200条的发送量，可购买相应的补充包。微蜂网电子工资条可实现HR通
过自定义表格上传到平台，省去转化格式的时间；定时发送的功能让HR的工作无遗漏；员工可在线确认工资明细，有问题在线反馈，HR可通过操作平台了解员工查看情况及反馈问题，并
支持在线回复，这对要面对近200人员工的HR来说，十分省时省力；HR可通过微蜂网平台查看往期工资发放数据，信息加密处理，方便工作交接。

微蜂网电子工资条使用起来非常人性化，我们公司年末向员工发放年终奖是和当月工资分开发放的，但当时购买的是D1套餐，发送额度不够用的时候购买了一个月200条（60元）的补充
包，感觉还是很方便的！

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