众所周知，企业与员工之间既是合作的关系，又是利益的关系，后者居多，企业就是通过给员工发放薪资的方式来达成双方的合作。说到薪资发放，眼下很多企业都在发愁，尤其是那些上市公司，员工上千，每个月薪资发放的工作量非常繁重。怎么办？不妨找薪资代发公司代劳。

员工薪资可以代发吗？自然可以，眼下很多企业为了减少薪资发放过程的繁琐，就让薪资代发公司代发，而且可以实时完成本地化报税，比人工操作简单、高效、0差错。

虽然发放员工的薪资，大家可以找薪资代发公司来操作，但是事关大家的利益，为了避免发放过程中出现差错，大家也需要对这样的公司做个判断，可以从以下方面做比较：

1：看专业性

大家在找薪资代发公司时，首先就要看这家公司是否专业。虽然发放薪资不是什么高深的技术活，但毕竟事关员工的满意度，也关系到公司的诚信度，自然无任何差错才好。

通常来说，比较好的公司专业性高，针对员工的工资表自动审核、稽查，一键发放到位，杜绝漏发、错发，而且薪资的发放进度，员工也能实时掌握、一目了然。

2：看服务

其次，大家在比较薪资代发公司时，需要比较下他们家的服务质量。不管是实体产品还是网络虚拟服务，服务都是一个非常重要的衡量标准。

通常来说，比较好的公司在服务考虑地非常周到、全面，除了各方面的流程完善外，还有专门的服务人员针对用户的提问有问必答；有专职的财务人员实时为员工对接个税等等 。

不仅如此，他们还会在线解答员工关于薪资的疑问，大大地减少了企业这方面的服务工作。

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