现在有越来越多的员工发现自己的薪资不是公司发放，而是选择了第三方代理机构。为何薪资代发这么火爆？究竟能给企业带来哪些优势呢？

一、 集中支付，效率很高

对于财务人员来说，每到发工资的那天就格外紧张，生怕打错了账号或者资金对不上账。有了薪资代发机构，可以先将款打到代理机构的账上，然后集中支付，效率高，减轻了财务人员的工作量。

二、 降低企业成本

薪资代发机构可以为企业开增值税发票，这部分发票可以入账抵扣税款。同时采用代发工资可以合理将公司的人力成本转化为业务支出，可以合理避税。对于企业来说，有了代发机构，不需要再设立专门的人事和财务人员，可以减少人员开支。很多公司为了员工社保，雇佣好几个专门人员，造成人员浪费。

三、 降低企业的用人风险

企业在招人的过程中，就怕有些员工工作不负责任。如果企业想辞退员工，还需要程度一定的法律风险和赔偿。但是有了薪资代发，员工直接和代发机构签订合同，就能避免辞退员工的法律风险和辞退补偿。我国法律规定，发放工资的公司和职工构成劳动关系，这样就能规避法律风险。

薪资代发因为上面的种种优势，已经成为企业发放工资的新选择。不用操心员工的社保，也不用担心辞退员工，对于企业来说，百利而无一害。如果您有薪资代发的需要，可以咨询我们官方客服，微蜂网工资代发平台专业处理各类薪资代发问题，得到诸多企业好评，值得信任！

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