顾名思义，薪资代发的意思主要是公司把发放薪资的工作委托给了第三方公司，当然，第三方代发薪资平台必须具备相应的薪资代发资格。

虽然介绍起来如此简单，但在实际的使用过程中，还有一些细节需要注意，首先是薪资代发的第三方公司选择上，只有确保选择到的第三方公司合法合规，有足够的专业能力，才能确保这项工作顺利完成。

薪资代发是什么意思？怎么选择第三方代发薪资平台？

小编认为可以通过一下几个方面进行把关：

1、各种证照齐全，属于诚信企业

能进行薪资代发的企业，一定要拥有国家规定的工商税务执照，取得人力资源部颁发的行业经营许可证，通过政府的官方网站查询，这家企业要属于诚信企业，有相关的企业信息。

有国家为我们把住第一道关，确保第三方代发薪资平台所提供的服务受国家法律保护。

2、在行业内有丰富的运营经验

任何公司当然都不愿意做小白鼠，第三方平台如果有丰富的从业经验，那很多企业提供的薪资发放的工作，用户选择起来也当然更加放心。

3、能否保证数据精准

薪资发放涉及众多员工的薪资，如果做不到数字精确，出现问题就会引起劳资纠纷，也会让一个企业的形象大打折扣，第三方代发薪资平台必须要保证数据能够自动效验，有多级审核制度，确保数据精准无误。

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