企业之所以选择薪资代发，是因为这种方式和传统的薪资发放相比有太多的好处，小编以本文来对两者进行对比，用户可以从中发现薪资代发，能为员工和企业带来的好处有哪些：

1、薪资代发说明之降低企业成本

公司再进行薪酬发放的时候，都是公司财务人员最忙碌的时候，每个月总有那么几天，公司财务人员满负荷运转，但是在平时，却大部分处于闲置状态，这就是公司的运营成本无法很好的控制。

利用薪资代发，可以把这个问题完美的解决，只要和薪资代发公司签订合同，费用是固定的，相对于自己雇佣财务人员，成本将得以下降。

2、薪资代发说明之减少劳务纠纷

根据我国相关的法律规定，用人单位和派遣员工之间不是直接签订合同，中间有派遣公司和双方签订合同，派遣公司和单位签订的是用工合同，派遣公司和员工之间签订的是聘用合同。

薪资并非用工单位直接发放给员工，通过薪资代发，当出现劳动纠纷时，有各种法律法规可以依靠做出仲裁。

3、薪资代发说明之一键到账

薪资代发都是当企业和银行直接联系在一起，把工资直接从银行打入到员工账户上，一键发放，直接到账。

通过以上薪资代发说明我们可以发现，这种方式可以让企业和员工都有所收获，这也是个大企业采用这种方式发放薪资的原因。

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