代发工资

工资代发时代迅速崛起,微蜂网帮助企业激发活力

2020-11-4 13:51:43

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伴随着2020年的一场突如其来的疫情,“工资代发”这个概念可谓是随处可见。这段时间里,企业家们思考最多的是如何降低经营成本活下去,尤其是人工成本激增,员工的工资、社保等摆在眼前;同时如何提高员工的劳动效率,鼓舞员工士气,调动员工的积极性。

面对情形,如果实现“员工、企业、社会”三方的共赢,“工资代发”可谓是一剂灵丹妙药。

 

 

疫情影响下,国家出台相关政策大力扶持工资代发的发展,指出要“支持发展共享用工平台”,多地政府陆陆续续也开始推行“工资代发”,从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了工资代发政策支持。让工资代发迎来发展的契机。

 

 

01

「工资代发」带来
企业管理和税务新难题

 

 

时效性差。结算资金体量大,外包人员对结算时效要求高。自己发放服务费效率低,委托银行服务费高。

 

手续繁琐。外包人员数量众多且分散全国,信息难收集,跨地区签订纸质合同的沟通成本、时间成本、快递成本高。

 

发票合规难。外包人员去税务局开发票麻烦,手续繁琐,导致企业支出给工资代发人员费用无法获取发票,无法税前列支。

 

税赋重。个人取得收入,按劳务所得扣缴个人所得税,到税务局代开发票,综合税成本重。

 

 
 

 

02

微蜂网推出「工资代发」服务
助力企业焕发活力

 

正是在这样的背景下,猫“工资代发”服务应运而生,为企业工资代发需求提供筹划通道,帮助企业降低用工管理成本、解决用工税务问题。

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