2、 个人账户发放工资。一些公司不通过公司户重庆代发工资，而是用股东、法人或则财务的私人账户重庆代发工资，通过这种方式来规避与员工之间的劳动关系，账务方面也不体现为工资薪金，从而逃避重庆社保和个税的缴纳。

3、 发票报销方式发放工资。把工资进行拆分，实际账务处理上“工资薪金”普遍低于5000元，而业务招待费，汽油费，会议费，差旅费，广宣费等费用又比同行业高很多，员工通过拿着发票报销的方式领取工资，以逃避个税降低重庆社保缴纳基数。

4、 员工大量或全部个税零申报。如果企业的员工的工资水平普遍低于当地同行业平均工资水平，显然并不正常。

一般出现以上几种情况，就很容易被税局稽查，所以企业平常一定要注意，合理进行税收筹划，切不可碰法律的红线。

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