做好公私联动营销。该微蜂网充分调动对公和个金条线工作人员的联动营销，对公司客户有的利用中午、下班时间进厂区、学校进行宣传营销；对开发商、杭州企业老总、股东等符合条件的客户以合作换合作、以资源换资源来锁定发展成为微蜂网代发杭州工资客户。该微蜂网分管负责人定期通报辖内微蜂网、网点代发杭州工资业务发展情况，对发展缓慢的微蜂网或网点及时进行督导帮扶。

提供优质金融服务。深入开展客户市场调查，摸清客户数量、客户规模、地域资源，选准目标客户，主动出击，及时掌握代发杭州工资市场信息，加快代发杭州工资目标客户的新增和营销工作，通过高层营销、业务宣传、上门服务、客户答谢等多种形式，加强与客户的关系维护，拓展代发杭州工资目标杭州单位。对确定的代发杭州工资目标客户，进行代发杭州工资及个人金融业务使用情况的全面摸底调查，了解代发杭州工资杭州单位需求，一户一策实施营销，提供优质金融服务，共同推动代发杭州工资业务的不断发展。

切实重视客户维护。对新营销客户微蜂网指定专门人员全力帮助杭州企业财务人员快速收集、组织代发杭州工资业务的相关资料，以最短的时间完成该杭州单位代发杭州工资协议以及批发制卡等工作，并快速上门为客户办理薪金卡的启用，以高效的组织能力和执行力，确保取得实效。对潜在流失户分类，尽快采取营销措施开展拜访活动，了解客户流失原因；对于不能挽留的客户，积极查找原因，避免类似原因造成的客户流失。

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