与工资代发集体协商相关法规之《最低工资代发规定》 0 25480 最低工资代发规定 　　(劳动和社会保障部令第21号) 　　《最低工资代发规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。 　　 部长 郑斯林 　　 二○○四年一月二十日 　　第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 　　第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 　　第三条 本规定所称最低工资代发标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 　　本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 　　第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。 　　各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资代发违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。 　　第五条 最低工资代发标准一般采取月最低工资代发标准和小时最低工资代发标准的形式。月最低工资代发标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资代发标准适用于非全日制就业劳动者。 　　第六条 确定和调整月最低工资代发标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资代发、经济发展水平、就业状况等因素。 　　确定和调整小时最低工资代发标准，应在颁布的月最低工资代发标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 　　月最低工资代发标准和小时最低工资代发标准具体测算方法见附件。 　　第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资代发标准。 　　第八条 最低工资代发标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订， 并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资代发确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。 　　劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。 　　第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资代发标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资代发标准报劳动保障部。 　　第十条 最低工资代发标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资代发标准每两年至少调整一次。 　　第十一条 用人单位应在最低工资代发标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 上一页 1 2 3 下一页 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 2020无锡最低工资代发标准是怎样规定的 2020常州最低工资代发标准是怎样的 煤矿工人退休年龄新规定 2018青岛市最低工资代发规定有哪些 2017广东最低工资代发规定 最低工资代发标准测算方法 最低工资代发标准规定全文 最低工资代发标准不应成标准工资代发 江西下月起上调最低工资代发标准 个人应缴的社保费和公积金包含在最低工资代发内 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻 2008 10/09 分享 顶部

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