最低工资代发标准及支付办法 来源：微蜂网工资代发平台 作者：cai 0 22970 　　最低工资代发标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资代发标准由各地劳动行政部门根据当地的实际情况来制定，这是对劳动者的保障底线，劳动者提供正常劳动的，在除去下列各项后，用人单位向劳动者支付的工资代发不得低于当地最低工资代发标准： 　　最低工资代发不包括以下项目： 　　1、加班工资代发; 　　2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 　　3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，如生活困难补助费、丧葬抚恤救济费、高温津贴、独生子女补贴等; 　　4、不属于工资代发的项目，如保密费等。 法 律 快 车 整 理 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 2020无锡最低工资代发标准是怎样规定的 2020常州最低工资代发标准是怎样的 煤矿工人退休年龄新规定 2018青岛市最低工资代发规定有哪些 2017广东最低工资代发规定 当地最低工资代发标准的规定 最低工资代发制的适用范围 最低工资代发不包括加班加点工资代发 最低工资代发不应包括哪些项目 最低工资代发标准不包括个人缴纳社保金的法律依据 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻 2011 02/15 分享 顶部

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