当地最低工资代发标准的规定 0 20830 1995年5月12日劳动部发布的《对<工资代发支付暂行规定>有关问题的补充规定》第5条第2款规定，学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资代发待遇由用人单位自主确定。根据这一规定，单位可以自行确定见习期、试用期的工资代发待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内，劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动，依法应享受劳动法规定的工资代发权。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第57条规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资代发标准的工资代发。　　我国实行最低工资代发保障制度。最低工资代发的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资代发不得低于当地最低工资代发标准。最低工资代发，是法律规定的，职工在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内应当支付的足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资代发，即工资代发的法定最低限额。一般有小时最低工资代发额、日最低工资代发额、周最低工资代发额和月最低工资代发额。截至２００４年７月，我国除西藏自治区以外，其他所有省份都根据实际情况制定颁布了当地的最低工资代发标准。用人单位低于最低工资代发标准支付劳动者工资代发，由劳动保障部门责令其限期补发所欠劳动者工资代发，并可责令其按所欠工资代发的1至5倍支付劳动者赔偿金，使违法者承担相应的法律责任。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 2020无锡最低工资代发标准是怎样规定的 2020常州最低工资代发标准是怎样的 煤矿工人退休年龄新规定 2018青岛市最低工资代发规定有哪些 2017广东最低工资代发规定 最低工资代发制的适用范围 最低工资代发不包括加班加点工资代发 最低工资代发不应包括哪些项目 最低工资代发标准不包括个人缴纳社保金的法律依据 劳动法规定最低工资代发 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻 2010 12/31 分享 顶部

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