2018青岛市最低工资代发规定有哪些 来源：微蜂网工资代发平台整合 10 16560 　　近期，北京、上海等地印发了重点群体增收实施方案。据不完全统计，目前全国已有20多个省份出台了相关增收计划。除此之外，养老金、失业保险、住房公积金“捷报”连连，你的钱袋子没准也能鼓一鼓。那么2018青岛市最低工资代发规定有哪些？针对这个问题微蜂网工资代发平台小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。 　　一、2018青岛市最低工资代发规定有哪些 　　省政府下发《关于公布全省最低工资代发标准的通知》（鲁政字〔2018〕80号），自2018年6月1日起，全省月最低工资代发标准按地区分别调整为：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小时最低工资代发标准调整为19.1元、17.3元、15.5元。 　　根据经济社会发展和职工工资代发水平增长等情况，青岛市最低工资代发标准和非全日制用工小时最低工资代发标准执行前两档，即：驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资代发标准调整为1910元，较去年上涨100元，小时最低工资代发标准调整为19.1元；驻胶州市、平度市、莱西市用人单位月最低工资代发标准调整为1730元，较去年上涨90元，小时最低工资代发标准调整为17.3元。其中，月最低工资代发标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资代发标准适用于非全日制就业劳动者。 　　二、执行最低工资代发标准必须明确四方面内容 　　一是最低工资代发标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资代发支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资代发的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资代发作为正常的工资代发支付标准。 　　二是加班加点工资代发、对劳动者进行培训的费用、丧葬抚恤救济金、探亲路费等劳动者按规定应当享受的福利待遇不包含在最低工资代发标准内。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资代发标准之内。 　　三是企业因生产经营困难等原因需要执行最低工资代发标准的，应征得本企业工会同意或者职工（代表）大会审议通过，并自执行之日起1个月内，按照工资代发管理权限向人力资源社会保障行政部门报告。 　　四是企业因生产经营困难等原因需要执行最低工资代发标准的，应按规定向人社部门报告。企业擅自执行最低工资代发标准、不履行报告制度的，由人力资源社会保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。 　　以上就是“2018青岛市最低工资代发规定有哪些”的全部内容，生活在大青岛房价涨，物价涨，工资代发却没什么变化，现在好了，涨工资代发了。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询微蜂网工资代发平台，我们会有专业的律师为您提供帮助。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 2020无锡最低工资代发标准是怎样规定的 2020常州最低工资代发标准是怎样的 煤矿工人退休年龄新规定 2017广东最低工资代发规定 最低工资代发标准测算方法 最低工资代发标准规定全文 最低工资代发标准不应成标准工资代发 江西下月起上调最低工资代发标准 个人应缴的社保费和公积金包含在最低工资代发内 最低工资代发标准规定 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻 2018 09/26 分享 顶部

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