苏州最低工资代发标准是怎样 来源：微蜂网工资代发平台整合 0 2810 　　由于各地的经济状况发展不一，因此各地的最低工资代发标准，也是按照各地的实际情况来进行制定的，所以就会存在城市之间的最低工资代发标准是不一样的。那么今天就跟微蜂网工资代发平台小编一起来看看苏州最低工资代发标准是怎样以及相关问题的解答是怎样的吧！ 　　一、苏州最低工资代发标准是怎样 　　根据省人社厅《关于调整全省最低工资代发标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)要求，经市政府同意，我市自2018年8月1日起调整最低工资代发标准，现通知如下： 　　（一）月最低工资代发标准调整为2020元/月。 　　（二）非全日制用工小时最低工资代发标准调整为18.5元/小时。 　　企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资代发标准。 　　（三）下列项目不作为最低工资代发的组成部分，用人单位应按规定另行支付： 　　1、加班加点的工资代发； 　　2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 　　3、劳动者按下限缴存的住房公积金；(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 　　各级人社部门将结合岁末年初的工资代发支付专项检查活动，加强劳动监察执法力度。 　　二、最低工资代发标准包括五险一金吗 　　目前我国大多数地区的最低工资代发是包括五险一金的， 个别地区不包括,如北京、上海。 　　劳动部发布的《企业最低工资代发规定》第3条规定:最低I资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 　　《企业最低工资代发规定》第17条规定:下列各项不作为最低I资的组成部分： 　　(1)加班加点工资代发； 　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 　　(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 　　三、最低工资代发标准是应发还是实发？ 　　最低工资代发标准是指是应发工资代发。 　　应发工资代发和实发工资代发是两个概念，应发工资代发是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资代发报酬，应发工资代发不得低于当地的最低工资代发标准。 　　实发工资代发是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资代发。 　　如：按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、 事病假I资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资代发可能低于当地最低工资代发标准，但这不是不执行最低工资代发标准。 　　【法律依据】《最低工资代发规定》第三条本规定所称最低工 资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 　　看到这里，微蜂网工资代发平台小编相信你也了解了相关的知识内容了，要是不清楚自己城市的最低工资代发标准是多少的，就可以前往当地的劳动部门，来对其进行查询的。好了以上就是苏州最低工资代发标准是怎样的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 2020吉林最低工资代发调整 深圳暑期工最低工资代发标准 河南省最低工资代发标准是多少 最新南京最低工资代发标准 最新上海市最低工资代发是多少钱 全国最低工资代发标准出台,低于该标准公司怎么处罚? 广州市最低工资代发标准是多少 广州最低工资代发标准是多少 广东2020上调最低工资代发是多少 石家庄最低工资代发标准是多少 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻 深圳暑期工最低工资代发标准 2020-10-15 10100人阅读 南京市最低工资代发标准是多少 2020-05-09 55860人阅读 江苏省最低工资代发标准是怎样的 2019-10-25 77480人阅读 北京年平均工资代发最低工资代发是多少 2019-09-06 99208人阅读 最低工资代发标准包括哪些 2019-07-23 75145人阅读

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