在某些高危行业，由于行业本身的特殊性，往往容易受伤，在职工发生工伤以后，除了企业要对职工进行相应的赔偿以外，职工也应该对相应的标准有所了解，这样才能确保自身的权益不受损害，下面就让微蜂网工资代发平台小编为大家带来九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱的相关内容，大家一起来看看吧。 　　一、九级工伤赔偿法律依据 　　《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资代发。 　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资代发的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职 工生前的工资代发。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 　　二、九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱 　　医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 　　伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 　　交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 　　康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 　　工伤医疗期工资代发：工资代发福利待遇不变，不超过24个月。 　　生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资代发的50%、40%或者30%，按月支付。 　　辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 　　一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资代发； 　　一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资代发； 　　一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资代发； 　　安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资代发(广东省工伤赔偿标准)。 　　丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资代发。 　　供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资代发。 　　一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　　下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资代发。 　　三、九级工伤赔偿项目 　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资代发、交通食宿费。 　　2、造成伤残的赔偿 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资代发、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 　　3、造成死亡的赔偿 　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 　　4、职工下落不明的情况 　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 　　通过以上内容，相信大家对于九级工伤的赔偿该如何处理就心里有数了，在我们碰到这种情况的时候，我们除了通过上网查阅资料，还可以通过专业的律师来帮助我们保护自身权益，让自己得到一个满意的结果。以上就是微蜂网工资代发平台小编为大家带来的九级工伤解除劳动关系一次性赔偿多少钱的相关内容，希望对大家有所帮助。

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