实发工资代发低于最低工资代发怎么办？ 来源：微蜂网工资代发平台 0 25980 　　杨凯是某企业职工，从事货物装箱整理工作，月工资代发大约1500元。工作忙时每天要加班三四个小时，但公司只按两个小时支付加班费，因苦于找不到更好的工作，杨凯也只好在公司干下去。前不久因家里有事又连续几天加班，杨凯有些神情恍惚，在装箱时把货物给装错了，并且这批货物已发出，给公司造成损失。事后公司以他失职为由，扣他半个月的工资代发，到月底加上加班费，杨凯才拿到800多元工资代发。 　　听说北京市上调了最低工资代发标准，杨凯来到司法所咨询，公司扣他钱后，实发工资代发低于最低工资代发怎么办? 　　司法所工作人员解释说，最低工资代发是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的劳动报酬。它不包括加班加点工资代发，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇，以及企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的其它收入等。 　　劳动者违反纪律或规章制度被用人单位处罚，工资代发也不得低于最低工资代发标准。杨凯被罚款后，当月工资代发含加班费800多元，除加班费显然低于北京市最低工资代发标准，所以杨凯可要求公司支付工资代发与最低工资代发的差额部分。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 最低工资代发重点相关问题 约定工资代发低于最低工资代发标准无效 用人单位违反最低工资代发规定如何处理？ 最低工资代发标准是指应发工资代发还是实发工资代发？ 劳动者未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资代发标准的工资代发 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

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