违反最低工资代发代价太轻 企业无视处罚 来源：微蜂网工资代发平台劳动法 0 24620 　 “最低工资代发标准”为何成鸡肋 　　“没有达到最低工资代发标准，对企业的处罚措施过轻，对违规用人单位没有震慑作用。”律师表示，按规定，如果工资代发低于最低标准，劳动者可以向劳动部门举报。“但相对企业来说，劳动者处于弱势，即便敢与企业理论，要采取法律手段维权，还要考虑高昂的维权成本。”黄律师说，劳动者与用人单位因执行最低工资代发标准发生争议时，可协商解决，也可依法申请劳动仲裁，不服的可以提起诉讼。“按照程序履行下来，至少需要半年，且需缴纳仲裁、诉讼和律师费用，一般劳动者难以承受。即便官司能够打赢，付出的代价可能远大于最终获得的补偿。所以，很多劳动者选择了忍让或离职。” 　　“我是岳阳汨罗人，2007年，我们夫妻俩来长沙做环卫工人。”周师傅说，他和妻子一起负责湘雅路上一段马路的清扫保洁。“我每天凌晨3点半起床，4点开始工作，一直要忙到上午11点半。妻子是每天4点至7点大扫除后，11点半再来接班，一直到下午5点半下班。” 　　“我一天工作7个半小时，要清扫两车垃圾，可月工资代发只有750元，比长沙市最低工资代发标准850元还少了100元。”周师傅说，尽管每天披星戴月、起早贪黑地工作，他们依然是城市中最没有安全感的劳动者。工作环境苦、社会地位低、工资代发待遇差、缺乏人身保障等问题始终困扰着他们。 　　“一年365天，我就得上365天班，没有假日，也没有拿过加班工资代发。”周师傅说。 　　公司考虑增加晚班费 　　记者联系了周师傅所在的玉诚清洁公司，项目部吴经理说，今年4月1日，公司已经涨了一次工资代发，白班从原来的700元涨到750元。 　　“我们公司的工人其实收入不仅是750元。我们一个岗(即一个路段，约200米)每月发放2000元，各岗一般是2名工人，夫妻搭档比较多，一个早班一个下午班，收入分别是每月750元;晚班也是由两名工人轮流上班，每人每月250元。” 　　对于“低于长沙市最低工资代发标准”的说法，吴经理解释，公司规定，早班工人工作时间为5点半—11点半 ，下午班11点半—下午5点半，工作时间都只有6小时，所以会低于长沙市最低工资代发标准。“工人们4点就上班，那是他们想早点做完事，腾出时间来休息，实际工作时间并没有那么长。” 　　“白班工资代发暂时不会再加，正在考虑增加晚班工资代发。”吴经理说。 来自微蜂网工资代发平台劳动法，劳动法频道内容丰富，分类齐全，欢迎浏览微蜂网工资代发平台劳动法首页。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 香港实施最低工资代发制度 失业率降至3.4% 最低工资代发制度为香港带来根本性改革 香港最低工资代发水平每小时高达28元 北京仍有12家企业未达最低工资代发标准 最低工资代发不包括哪些工资代发项目？ 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

上一篇：实发工资代发低于最低工资代发怎么办？【微蜂网工资代发机构】

下一篇：香港实施最低工资代发制度失业率降至3.4%【微蜂网工资代发机构】

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。