最低工资代发制度为香港带来根本性改革 来源：微蜂网工资代发平台劳动法 0 23100 　　特区政府劳工及福利局局长张建宗30日在报章撰文指出，雇员希望得到最佳福利实属无可厚非;雇主力求控制营商成本亦属合情合理。对于部分企业来说，可否提供较优的褔利，并非“良心”问题，而是“能力”问题。 　　他认为，劳资双方唇齿相依，应实事求是，以合法、合情和合理的方式，按实际情況，透过沟通和协商，寻求共识，解决问题。如有需要，劳工处会积极协调。 　　香港法定最低工资代发5月1日实施。特区政府劳工及福利局局长张建宗30日表示，一套全新制度在诞生的过程中，难免经历阵痛，亦需要时间磨合，但只要大家都愿意多走一步，最终整体社会都必得益。 　　张建宗表示，法定最低工资代发为雇佣体制带来根本性的改革，对雇主雇员以至社会各界，包括小业主和消费者都有影响，他呼吁社会各界秉承香港劳资融和的优良传统，同心包容，合力发挥法定最低工资代发的最大功效，保障基层劳工，共创和谐。 　　张建宗指出，法定最低工资代发的实施，关键有3点：即雇员的收入不应较之前为少;雇主在可行情況下，不削减雇员褔利;雇主不可单方面更改雇佣合约，如要厘清雇佣合约不清晰的地方，应和员工充分沟通及协商。 　　至于用膳时间和休息日是否有薪，他说，那是雇佣服务条件，向来由劳资双方议定，不受劳工法例规范;现时不少推行最低工资代发的地方，包括英国、爱尔兰、日本及中国内地，在这方面也没有明文规定。 　　“事实上，个别行业及企业情況各异，雇员的需要亦不尽相同，难以一刀切处理，更不宜立法规定。最低工资代发立法的目的是设立工资代发下限，并非规管或改变劳资双方的合约安排。”张建宗说。 　　据了解，为配合法定最低工资代发的实施，劳工处已加强人手，采取多管齐下的策略，提供全方位服务。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 香港最低工资代发水平每小时高达28元 北京仍有12家企业未达最低工资代发标准 最低工资代发不包括哪些工资代发项目？ 国际间最低工资代发制度的制定 最低工资代发不包含中班、夜班津贴标准 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

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