最低工资代发不包括哪些工资代发项目？ 来源：微蜂网工资代发平台劳动法 0 15470 　　《最低工资代发规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资代发在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资代发标准： 　　(1)延长工作时间工资代发; 　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 　　(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 　　实行计件工资代发或提成工资代发等工资代发形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资代发不得低于相应的最低工资代发标准。 　　劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定。 劳动合同知识尽在微蜂网工资代发平台劳动法频道，欢迎浏览劳动合同栏目的其他文章 ：劳动法全文 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 国际间最低工资代发制度的制定 最低工资代发不包含中班、夜班津贴标准 包吃包住也不能低于最低工资代发标准 发提成工资代发不得低于最低工资代发标准 采用记件工资代发制不能低于最低工资代发标准 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

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