用人单位违反最低工资代发规定如何处理？ 来源：微蜂网工资代发平台 作者：cai 0 23940 　　对用人单位支付劳动者工资代发低于最低工资代发标准的，根据《劳动合同法》规定，由劳动保障部门责令用人单位限期补发差额，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下向劳动者加付赔偿金。拒不改正的，根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)规定，处以2000元以上，20000元以下罚款。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 最低工资代发标准是指应发工资代发还是实发工资代发？ 劳动者未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资代发标准的工资代发 最低工资代发标准适用所有劳动者 包括学徒工 2011年最低工资代发涨声一片只为留工 《最低工资代发标准》的广泛适用 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

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