最低工资代发标准适用所有劳动者 包括学徒工 0 17790 在最近一次集中检查中，上海市劳动保障监察总队发现一家企业将部分职工列为“学徒工”，每月只发给600元津贴。劳动监察部门明确指出，这一做法为违法行为，“学徒工”的工资代发也不能低于本市最低标准。 　　 　　从今年9月1日起，本市的最低工资代发标准已经调整为750元/月，但位于浦东新区的某有色金属铸造公司却自说自话规定：凡新进人员一律算“学徒工”，这些“学徒工”由公司指定一批熟练工作为“师傅”负责“传、帮、带”，“徒弟”们的生产产量全部计在“师傅”名下，“徒弟”每月只发给600元津贴。 　　 　　劳动监察部门指出，“学徒工”是一个传统概念，主要指一些技术性岗位实行“师傅带徒弟”的做法，但“学徒工”同样是劳动者的一员，他们也提供了正常劳动，国家关于最低工资代发标准的规定对于他们同样适用，因此公司支付给他们的工资代发同样至少应达到750元，否则就是违法行为。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 2011年最低工资代发涨声一片只为留工 《最低工资代发标准》的广泛适用 劳动部“发话”最低工资代发至少每两年涨一涨 劳动保障部澄清最低工资代发传言 全国绝大多数地区最低工资代发标准未达标 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

上一篇：劳动者未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资代发标准的工资代发【微蜂网工资代发机构】

下一篇：2011年最低工资代发涨声一片只为留工【微蜂网工资代发机构】

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。