执行最低工资代发标准的不是聪明的企业 来源：微蜂网工资代发平台劳动法 0 22430 “执行最低工资代发标准的企业，不是聪明的企业。”全国总工会民主管理部部长郭军认为。目前有的企业依据《劳动合同法》的规定，按最低工资代发标准给员工发放“地板工资代发”，涉及的职工多属于新招用工和劳务派遣工等。“这样做并不是明智之举。”比如，一到春节期间就出现的“民工荒”，其实是“老板慌”。在他看来，企业发展应该富有社会责任意识和长远的目光，企业发展要依靠员工，资方应当把劳方看成合作的对象。 微蜂网工资代发平台劳动法频道为您整理劳动法相关知识，劳动法频道知识分类齐全，欢迎浏览。如果还有其他疑问，请点击劳动法首页查看，感谢您的访问。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 “实习生”是否执行最低工资代发标准？ 企业考虑裁员应对深圳最低工资代发标准施行 支付最低工资代发的条件和程序 企业不该将最低工资代发标准当成待遇标准 违反最低工资代发代价太轻 企业无视处罚 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

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