企业考虑裁员应对深圳最低工资代发标准施行 来源：微蜂网工资代发平台劳动法 0 20960 　　专家：深圳最低工资代发并不高 　　“深圳最低工资代发并不高”，深圳大学法学院副教授翟玉娟认为，普通人在深圳租房、吃饭、生活，基本上月薪没有2000元难以满足。事实上，很多企业的最低工资代发比1320元/月的标准要高，最低工资代发主要是保障员工的最基本权益。随着物价上涨、生活成本的增加，最低工资代发上涨是必然趋势，深圳5年内最低工资代发将翻一番，应该让劳动者共享经济发展成果。 　　最低工资代发的提高，对企业肯定会造成经营压力，特别是对宝安、龙岗两区的劳动密集型企业，增加企业成本的同时，也可以促进产业升级转型。企业必须严格执行最低工资代发，政府部门也应严格监督最低工资代发的执行，才能让劳动者真正受益。 　　有些企业在招聘时调高最低工资代发标准，但表示对企业成本有压力，有些企业还没有遵照执行，员工都希望企业能尽早实施。 　　员工盼企业早点执行新工资代发标准 　　在企业众多的龙岗区横岗街道，记者昨日上午在几个工业区走访发现，不少打工者都知晓深圳最低工资代发标准调整的消息，他们更多希望自己所在的企业能够早点执行。 　　今年26岁的小马来自河南周口，去年年底到横岗一电子厂做工，他表示，目前自己工资代发底薪为1100元，前几天听说周围工厂底薪已从1100元增加到1320元，但自己工厂还没动静。他希望到月底发工资代发时能有所变化。 　　不过也有企业先一步做出了调整。在坪山新区一家大型企业做工的几名职工介绍，他们所在企业的最低工资代发是1320元，一两个月以前调高的。 　　相比于政策的变化，招工企业的动作似乎显得有点缓慢。横岗188工业区门口，一幅竖立的易拉宝招工广告上，底薪仍然显示为1200元。记者以求职者身份拨通其电话，一名男子称其单位普工的底薪为1200元，加班工资代发为一个小时7元，记者质疑深圳最低工资代发标准已经涨到1320元，其回应，“现在还有大把企业只给1100元的，我们1200元算是高的。” 　　企业考虑压低进价和裁员　 　　“下个月发工资代发时员工就知道我们肯定是按照这个标准执行了。”位于公明的深圳市质友精密电子有限公司老板俞直友承诺。但他坦言虽然员工不多，但涨工资代发后还是构成了一定的成本压力，为此他们目前尽量向机械自动化方向转型，减少人工成本。他表示只要利润不降低，会尽量控制人力成本，减少员工数量。 　　有3万多名员工的横岗街道的赐昌实业有限公司曾经理表示，3月20日已向员工发出通知，从4月1日起提高企业最低工资代发标准。“政府要求涨，我们就跟着涨，”不过，最低工资代发涨了20%，加班费也随之调整，企业的成本压力大了许多。为了应对这种成本上升，曾经理表示，一方面压低从供应商那里进货的成本，另外一方面在客户的订单上争取加价。横岗街道六约社区一家拥有2700余名员工的塑胶制品厂负责人刘经理认为，工资代发升高，社保也同时增加，企业成本可能上升 30%左右，而一般的企业利润也不可能有这么高。他表示，接下来将发动企业职工开源节流，尽量避免浪费，同时提高企业自主创新能力，多生产一些高附加值的产品。他同时希望政府能够开展员工培训项目，帮助企业一起应对成本上升。 上一页 1 2 下一页 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 支付最低工资代发的条件和程序 企业不该将最低工资代发标准当成待遇标准 违反最低工资代发代价太轻 企业无视处罚 香港实施最低工资代发制度 失业率降至3.4% 最低工资代发制度为香港带来根本性改革 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

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