为个体户打工也享最低工资代发 来源：中工网——《吉林工人报》 0 27390 　　核心内容：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，都适用《劳动法》。《劳动法》规定，工资代发分配应当遵循按劳取酬原则，实行同工同酬。工资代发应当以贷币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资代发。用人单位支付劳动者工资代发不得低于当地最低工资代发标准。 　　王女士于2011年1月来某个体面馆打工，月工资代发1200元。今年7月10日，王女士的女儿小莉高考结束之后，就来到母亲打工的面馆。小莉想打工赚点钱补贴己用，面馆张老板欣然答应下来，但当时没有约定小莉的工资代发是多少。 　　母女俩每天同吃同住同劳动。时间过得很快，2个月的暑假即将结束，小莉也顺利地接到了大学录取通知书。母女俩找张老板要工资代发，不料张老板只发给小莉500元。母女俩在要求老板增加工资代发无果的情况下，想到了郯城县劳动争议仲裁委员会，遂请求仲裁委出面解决。 　　仲裁委派专职仲裁员到张老板面馆，张老板辩解：“我是小本经营，除去缴税和支付工资代发外已所剩无几。再说，我只是开个个体小面馆，也不应受《劳动法》约束。”仲裁员明确指出，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，都适用《劳动法》。《劳动法》规定，工资代发分配应当遵循按劳取酬原则，实行同工同酬。工资代发应当以贷币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资代发。用人单位支付劳动者工资代发不得低于当地最低工资代发标准。张老板自知理亏，在仲裁员的调解下，最终按当地最低工资代发标准补发小莉1100元的工资代发。(邱波) 　　微蜂网工资代发平台知识拓展： 　　最低工资代发保障制度基本介绍 　　工资代发制度是为了计量劳动消耗、计算劳动报酬和进行工资代发管理而建立的一系列原则和办法的总称。也是指在工资代发分配上要求人们共同遵守的，按一定程序办事的规程。 　　具体包括：按照国家劳动法律、法规和有关工资代发政策规定的有关工资代发水平、工资代发标准、工资代发形式、转正定级、升级、工资代发支付等项办法。亦是计时工资代发、计件工资代发、奖金、津贴(补贴)等制度的统称。 　　我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资代发保障制度，用人单位支付劳动者的工资代发不得低于当地最低工资代发标准。最低工资代发保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。最低工资代发的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资代发、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定，另外，还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。当上述因素发生变化时，应当适时调整最低工资代发标准，每年最多调整一次。 　　社会主义市场经济条件下的企业工资代发分配制度是按照按劳分配的原则，充分体现职工工资代发分配与企业经济效益、劳动生产率相联系，体现效率优先、兼顾公平的原则，由企业自主制定的劳动报酬制度。最低工资代发保障制度的实施，对促进劳动力市场的发育，促进工资代发管理和工资代发支付的法制化，加强企业工资代发收入的宏观调控，制止部分企业过分压低职工工资代发，保护劳动者合法权益，发挥了积极作用。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 泰州最低工资代发标准下月起上调 职工不签劳动合同 难享最低工资代发标准 益阳市区月最低工资代发标准调整为770元 人保部：将进一步指导各地调整最低工资代发标准 合同工资代发比实际工资代发低很多怎么办？ 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

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