全国绝大多数地区最低工资代发标准未达标 0 18100 　　中华全国总工会有关负责人今天接受本报记者专访时强调，目前我国在执行最低工资代发规定方面存在一些问题：绝大多数地区的最低工资代发标准，尚未达到当地社会平均工资代发40%至60%的水平，部分地区最低工资代发标准调整不及时，少数地区没有制定小时最低工资代发标准，没有将劳动者的“三险一金”纳入制定最低工资代发标准的考虑因素，一些用人单位以实行计件工资代发为由，拒绝执行最低工资代发制度，利用提高劳动定额变相降低工资代发水平。　　据了解，1993年，原劳动部颁布《企业最低工资代发规定》，建立最低工资代发制度。2004年，劳动和社会保障部又对《企业最低工资代发规定》进行修订，出台《最低工资代发规定》。截至目前，我国所有省、自治区、直辖市都建立了最低工资代发保障制度。23个省（区、市）制定了小时最低工资代发标准，26个省（区、市）在制定最低工资代发标准时，把劳动者应缴纳的社会保险费用、住房公积金作为参考因素。今年，天津、吉林、黑龙江、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等省（区、市）调整最低工资代发标准，河北、山西、陕西等省最低工资代发标准达到当地社会平均工资代发40%至60%的水平。　　据介绍，全国总工会非常重视最低工资代发标准的调整和执行情况，每年都对全国最低工资代发保障制度实施和调整情况进行监测，努力保障职工工资代发收入不低于最低工资代发标准。2003年，全国总工会曾对最低工资代发保障制度执行情况进行专题调研，提出“尽快修订《企业最低工资代发规定》；建立最低工资代发标准的正常调整机制，最低工资代发标准两年至少调整一次，争取在几年内推动全国绝大多数省、自治区、直辖市最低工资代发达到当地社会平均工资代发40%至60%的水平”等政策建议。劳动和社会保障部在制定《最低工资代发规定》时采纳了全国总工会的意见。　　全总有关负责人说，针对目前存在的问题，全总近日将再次下发指导意见，要求各地工会进一步加强最低工资代发标准的制定和调整工作；要在调查研究的基础上，推动地方合理调整最低工资代发标准，建立正常调整机制；用3年到5年的时间，逐步使最低工资代发标准达到当地社会平均工资代发40%至60%的水平。　　中国青年报·刘声 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 最低工资代发标准在哪里查 最低工资代发组成中包含社会保险吗？ 最低工资代发包含社保吗 最低工资代发不包括社保费用、交通补贴等 最低工资代发标准各地汇总及维权 你知道最低工资代发标准吗 试用期工资代发低于最低工资代发标准怎么办 包吃包住也要执行最低工资代发标准 什么是最低工资代发？哪些工资代发不可以列入最低工资代发？每年的最低工资代发何时执行？ 职工最低工资代发能否抵扣“三金”? 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻

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