东莞最低工资代发标准 来源：微蜂网工资代发平台整合 0 9820 　　我们知道，凡是付出了一定的劳动力，就会得到相应的劳动报酬，在东莞市，有许多外来打工的人员，相信大部分人也都很想了解当地最低工资代发标准。因此，想必大家想知道关于东莞最低工资代发标准？接下来由微蜂网工资代发平台小编详细为您介绍！ 　　一、东莞最低工资代发标准 　　根据市政府下发的通知规定，2018年东莞市新的最低工资代发标准从7月1日起执行。此前，东莞市月最低工资代发标准为1510元，调整后的月最低工资代发标准为1720元，折算日工资代发为79.08元，折算小时工资代发为9.89元；非全日制职工小时最低工资代发标准为16.4元。 　　东莞市人力资源局有关人士称，最低工资代发标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是，最低工资代发不包括：延长工作时间的工资代发；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 　　最低工资代发标准适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。 　　二、公司拖欠工资代发到哪投诉 　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 　　劳动者在拖欠工资代发的维权中需注意： 　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资代发单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资代发的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资代发。 　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 　　4、如果拖欠工资代发数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资代发。 　　三、公司在什么情况下可以扣工资代发 　　劳动法明确规定“工资代发应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资代发。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资代发。 　　1、用人单位不得克扣劳动者工资代发。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资代发： 　　（1）用人单位代扣托管的个人所得税； 　　（2）用人单位代扣托管的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　（4）法律、法规规定可以从劳动者工资代发中扣除的其他费用。 　　2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资代发中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资代发的20%。若扣除后的剩余工资代发部分低于当地月最低工资代发标准，则按最低工资代发标准支付。 　　以上是微蜂网工资代发平台小编为您整理的关于东莞最低工资代发标准的内容，由此可知，广东省东莞市企业职工最低工资代发标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资代发标准调整为16.4元/小时，月最低工资代发标准依然为1510元。如其它疑问，欢迎向微蜂网工资代发平台发布法律咨询。 网站声明：微蜂网工资代发平台以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容，包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道] 关键词： 工资代发 最低工资代发 优选文章 2020吉林最低工资代发调整 深圳暑期工最低工资代发标准 河南省最低工资代发标准是多少 最新南京最低工资代发标准 最新上海市最低工资代发是多少钱 江苏省最低工资代发标准是怎样的 2019苏州最低工资代发标准是怎样的 2019成都最低工资代发标准是多少 北京年平均工资代发最低工资代发是多少 广州2019年最低工资代发标准是多少 律师入驻(重庆) 微蜂网工资代发平台，16年品牌，国内放心的互联网法律服务平台，全国2/3律师的选择，已为全国近5000万公众，提供5600万次法律咨询，入驻热线：400-890-5108 律师入驻 深圳暑期工最低工资代发标准 2020-10-15 10097人阅读 南京市最低工资代发标准是多少 2020-05-09 55856人阅读 江苏省最低工资代发标准是怎样的 2019-10-25 77477人阅读 北京年平均工资代发最低工资代发是多少 2019-09-06 99205人阅读 最低工资代发标准包括哪些 2019-07-23 75142人阅读

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