辞职后，为避免不便，你肯定就不能再呆在公司的工作群里，退出工作群，你以为那么简单，简单粗暴直接“退出该群”即可，那就大错特错了。

那么，辞职后如何优雅退出工作群呢？聪明的人都在用这5个方法。赶紧来看看~

一、公司里的大群，悄悄退出就可以了

大部分公司中都有一些大群存在，这种群里一般是公司内部所有的员工。平时大家在群里的一言一行，都有可能引起别人的议论;要是离职时说上几句，那么肯定会成为公司里的公众人物;而且这种行为，对其他的同事们影响也会很大。

所以说，公司里的大群，大家还是悄悄退出的好。

二、管理小群，打个招呼再退

一般领导们都会有个部门管理小群，平时用来沟通领导之间的问题以及工作内容，。

当你离职之后，退群之前还是需要跟大家说句话，可以把发言的重点放在感谢大家的帮助上面，同时也可以说明自己的离职原因，最后表达以后希望还能一起合作的想法，毕竟以后大家说不定还有互相帮助到的地方。当然，能发个红包是再好不过啦。

三、小部门的工作群，工作交接完成再退群

当你离职的时候，交接工作千万记得做好，这样你可以在这个行业留下属于自己的良好信用，对于刚来接手工作的同事你可能不熟悉，那么在部门小群里面把该交接的工作任务表达清楚再退群是最好的选择。

当然了退群之前记得把自己说的话截图保留下来，如果以后出现任何问题，还可以当证据使用。

四、好朋友之间的社交群，可以不退

在一些比较大的公司中，年会以及比较大的活动，都会邀请之前离职的老员工，这种群的存在，不仅可以传递行业内的最新消息，还可以长期交流做活动，像美食、游玩都是最常聊的事情。

不少人在这种群中或多或少都有几个好朋友，因此在离职后也没必要退出。

五、闲聊小群，退不退都行

一般这种闲聊的小群，都是几个关系比较好的同事之间建立的，虽然偶尔也会说到工作内容，但是当你辞职以后，这种群退不退都是可以。毕竟以后工作中可能涉及到互相帮助的情况，但是如果你和群内人的关系不是太好，也可以选择默默退出。

最后提醒大家，辞职了，无论以前在公司里和同事有什么矛盾过节，也该一笑泯江湖了。千万不要在退群之前，还在群里翻旧账，冷嘲热讽挖苦同事。或许有一天，你还是会需要大家帮忙的时候。

退出工作群，看似简单，其中也是有一些技巧。大家学会了吗？

上一篇：公司辞退员工，N、N+1、2N怎么赔偿？HR千万别弄错

下一篇：员工月底入职，社保当月缴纳还是下月缴纳？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。