新的一年打来，有关钱袋子的利好消息不断，最低工资、养老金、一次性工亡补助等不少待遇有所提升。事关每一个上班族，赶紧来看看~

最低工资标准

2022年，多个地区宣布提高最低工资标准。

最低工资标准上调，有助于增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时，与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，也会随最低工资标准的提高而上涨。

养老金标准提高

多个省份宣布提高城乡居民基础养老金。其中，江苏城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准由每人每月173元提高到187元，较上年增长8%。新标准从今年1月1日开始执行，于3月31日前落实到位。

贵州在政府工作报告中提到，今年将城乡居民基础养老金最低标准由每人每月98元提高到113元。

此外，退休人员的养老金也有望迎来上调。河北在政府工作报告中提出，要提高退休人员基本养老金。上海提出，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。

一次性工亡补助金

2022年，一次性工亡补助金标准迎来上调。

根据工伤保险条例的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

国家统计局1月份公布的数据显示，2021年，全国城镇居民人均可支配收入为47412元，所以，2022年一次性工亡补助金标准确定为47412×20=948240元。

普通门诊待遇

从2022年开始，部分省份开始实施职工基本医保门诊共济保障改革，其中一项重要的内容就是提升门诊待遇水平，将更多门诊费用纳入医保报销。

比如，福建通过降低普通门诊起付线、提高报销比例和封顶线等提高门诊待遇，其中：起付线统一调整为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的1%左右；报销比例在职人员统一提高至75%，退休人员统一提高至80%，在基层就诊的再提高10个百分点。

广东职工医保普通门诊统筹不设起付标准，在职职工发生的政策范围内医疗费用，一级及以下医疗卫生机构支付比例不低于60%，二级医疗卫生机构不低于55%，三级医疗卫生机构不低于50%，退休人员支付比例适当提高。

不得不说，这都是真金白银的利好消息啊！让我们期待更多好消息的到

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