据近几年最新人资数据分析，人力资源市场需求略大于供给，企业招聘越来越困难，岗位空缺与求职人数都在增长

求职的人也是迟迟找不到满意度的工作

共享经济的发展，使得劳动者大多产生了“灵活就业”的想法

共享经济的本质其实就是实现闲置资源的最大化利用，整合社会闲置资源，可以使得劳动者的价值利益被放到最大

能够在紧张的社会资源下，有效进行资源的分配利用，共享经济作为一种新的经济形态，能够广泛的运用到社会中的每个领域中

据人社部公布的数据，2018年末，全行业共有人力资源服务机构3.57万家，从业人员64.14万人

2018年，共为3669万家次用人单位提供人力资源服务，帮助2.28亿人次劳动者实现就业、择业和流动服务

这说明人力资源行业的市场规模是很大的 “互联网+”灵活用工服务平台 十九大报告提出，“要推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，为‘互联网+’与行业发展指明了方向

” 人力资源服务企业主动与互联网技术结合，使得业务模式有了创新和新发展

在“互联网+人力资源”的背景下，商业模式的创新和发展不容小觑，发力且专注某一细分市场是分工宝正在做的工作

目前分工宝已积攒了大量的用户，累积众多高校用户资源，拥有海量人才简历库，依托平台的大数据与AI技术，围绕企业用人需求，能够使企业有更多人才资源选择，分工宝衔接企业端与C端各类技术人才，匹配成功率高达80%，真正的做到了有效的缓解企业招聘用工难题

以上就是分工宝小编对紧跟时代,灵活用工有效解决企业招聘用工难题详细介绍，相信企业们已经有了充分的了解，也提醒企业要选正规的平台，分工宝是一家众包、灵活用工一站式全生态saas平台，目前分工宝平台已成功为其会员单位解决很多人力资源方面的痛点，它不仅可以给企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务

在推动人力资源发展上发挥灵活用工的独特作用

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