最近，天津传来大消息，数十家劳务公司因虚开发票被查处！翻看处罚公示，这数十家劳务服务公司都是在没有实际经营场所且未发生实际经营业务的前提下对外虚开增值税普通发票被税务稽查并处罚

从这些案例不难看出，劳务公司一直是税务稽查重点，也是虚开的重灾区，一查一个准！ 一种新的用工方式应运而生 后疫情时代，国家出台各项政策鼓励企业探索灵活用工等新就业形态，区别于传统用工方式，灵活用工成为稳定就业的一剂“良方”

而它的适用场景也非常多，例如： 直播行业—网红主播结算； 传媒行业—自媒体KOL结算； 电商行业—推广返佣结算； 物业行业—渠道佣金结算； 旅游行业—导游、志愿者、翻译员、导购结算； 数娱行业—作家、写手佣金结算； 教育行业—线上教师结算； 支付行业—POS推广人员结算； 培训行业—讲师、教练、老师、顾问结算； 医美行业—线上医生、顾问结算 而在近日，国家税务总局深圳市税务局发布的《深圳经济特区税收管理和信息共享保障条例（征求意见稿）》，明确将个人灵活就业、新个体经营被列入委托代征范围！ 劳务派遣or灵活用工，层层外包下的“豆腐渣”工程 本质上灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种办法

很多企业缺少合规的发票，列支人工费用，使得灵活用工平台（或众包平台）有了大量需求

在市场红利的驱动下，不少人力资源公司纷纷转型，在传统的劳务派遣及人力资源外包服务业务之外，增加灵活用工业务板块，但因其不具备提供平台技术服务的能力及税收优惠地区资源，往往会与灵活用工平台合作，作为渠道商向其推荐存量客户或是从实际用工企业承揽业务后外包给灵活用工平台，由灵活用工平台与自由职业者结算服务费

然而，在未行“灵活用工”之实而行“灵活用工”之名时，风险也随之而生

近日，工猫新经济研究中心发布《2020平台经济工猫解读报告》就揭露了“伪”灵活用工存在的乱象：部分服务机构打着“灵活用工、众包模式、财税结算服务”幌子，行虚开发票、倒卖发票和公转私账的非法买卖之实，这对实际用工企业来说，无疑带来了巨大税务风险

新业态离不开“安全”与“合规” 灵活用工解决方案是以平台形式给企业及用户提供服务：首先企业和平台签订服务协议，企业将结算款项及服务费充值到平台上，平台给企业提供发票；同时平台与供应商签订电子协议，由供应商对企业进行服务，平台将制定的税后报酬发给用户，平台帮助供应商实现代征托管

一方面随着税务系统打通及政策收紧，对灵活用工平台的合规性、安全性、灵活性提出了更高的要求，所有标准不严格、无证据链存证和风控体系薄弱的灵活用工平台势必会被淘汰

对于企业来说，选择一种安全合规的灵活用工解决方案不仅可以解决不同岗位、不同形态的用工难题，还可以降低运营成本和用工风险

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