12月8-10日，北京国际会议中心举办了「WISE2020新经济之王大会——崛起与回归」大会，以「十年企服：崛起与加速」为主题，聚合行业专家、专注企服赛道的知名投资人、行业代表企业，从行业市场环境分析到企业可持续发展战略，从宏观行业发展洞察到微观企业服务管理升级，共同探讨企服数字化发展趋势，在十年企服的崛起与加速中，远见企服赛道的新机遇

01 新经济下用工变革与企业服务趋势 本次大会，从用工的视角分享了对新经济下企业服务如何认识市场，把握机遇的理解

在过去十年中国产业结构的发展规律和用工变革，指出了其中服务化的趋势，以及用工方面呈现出的离散化、即时化、多元化三大特征

此外，随着互联网经济进入下半场，企业已经从流量经济过渡到了效率经济的时代

大会上，大家一起回顾了这十年到底发生了什么?这是中国近十年的三大产业的增速图(见下图)，中间有两个非常标志性的年份

第一个是2012年第三产业首次超过了第二产业;接下来到2015年时第三产业在GDP的比重已经占到了50%以上，而且到今天的发展速度仍然是越来越高，这十年第三产业的比重整个上升了9.7个百分点

▲产业发展的经济规律 另外，从就业或者用工的角度来看，可以发现另外一个现象

在2011年左右第三产业超过了第一产业的吸纳就业人数，到今天已经非常接近绝对过半临界点了，第三产业吸纳就业已经达到了47%

这十年里部分就业人口从第一产业转移到了第三产业，整体来讲第三产业的比重上升了12.8%

▲用工变革趋势 总结来说，从经济发展以及用工的发展趋势来看，一个非常重要的点是经济和用工都在不可避免的走向服务化

比如新兴行业诸如教育、物流以及互联网等新兴行业出现了大量的用人需求，曾经的工厂工人大量转移到现代服务业中

02 新经济下，企业服务领域蓬勃发展 当下中国很多公司的发展也是依托于整个服务业的发展

未来服务在经济中的比重只会越来越高，这是所处的大环境造成的，可以说今天所有企业都是在这个环境下诞生的

新经济今天的蓬勃发展有很多是服务领域，比如说各种各样的共享经济、平台经济等，大部分都是在服务领域

另外，新经济下用工形态也发生了深刻的变化

伴随着共享经济的到来，传统人力资源服务模式逐渐被变革，新型的创新用工模式—灵活用工，成为共享经济催生下的产物

▲灵活用工趋势上涨 通过灵活用工，企业可以减轻用工压力，降低企业成本

从长远而言，保住了企业，就保住了未来继续提供就业岗位的可能性

个体层面，随着互联网技术的深入发展，催生了多样化的灵活就业模式，新职业的涌现也让求职者面临更多样的选择

对于个人而言，多样化的职业选择，不仅可以个人提供更多的就业空间，缓解待岗人员的燃眉之急;对于一部分暂不存在工作危机的个体而言，利用空余时间获取额外报酬也是一种有益补充

03 新经济形势下， 灵活用工成为企业的“柔性管理”策略 新经济形势下，越来越多合作方式和交易类型如雨后春笋般涌现，无论新兴互联网企业还是传统企业，比如：社区O2O、教育共享、共享单车等等，这些新兴行业平台都可以感受到时代脉动带来的挑战与机遇

而这些新兴模式下带来的企业问题也是企业发展的一大痛点，包括了企业经营成本、风险税收等问题，需要解决这些问题唯有另辟蹊径寻找解决方案

灵活用工模式随着互联网的普及发展已经成长为主流的用工方式，尤其体现在电商领域、共享经济领域、物流领域等

现在，灵活用工已成为了更多企业获得竞争优势的“柔性管理”策略

04 订个活灵活用工为企业发展护航 订个活是一家专注企业服务的一站式灵活用工&财税优化服务平台，是江苏诚淮企业管理有限公司自主研发产品，通过互联网平台技术和大数据技术，打造“分散产能整合共享”的服务平台，对共享经济灵活用工的参与主体间的关系进行转变，对灵活用工就业者的身份进行转变，变自然人为个体工商户，与用工企业形成新的合作关系，形成了合法、合规的新型共享经济灵活用工模式

“订个活”企业共享用工平台，使平台对企业用工需求和就业者求职需求间的信息做到了精准、快速的匹配，通过信息的透明化，形成了海量的人力资源供给，真正做到企业供给侧改革，为企业“去产能，降成本”，为个人“促创业，增收入”

平台以线上注册为核心，围绕规避用工风险、节约企业成本、解决员工社保问题为核心，为企业提供定制方案，合法合理的解决企业问题，帮助传统行业转型共享经济，实现新旧动能转换，为所有企业发展保驾护航! 灵活用工是趋势，好平台订个活 欢迎有需要的企业联系我们，订个活灵活用工平台真诚地期待与您合作!官方网站：http://www.dinggehuo.cn 声明：部分素材来源网络，仅作分享交流使用，如有侵权，联系删除

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