传闻都说华为 35岁效应，既然是一道坎，相信很多IT人都是面临且都是逃不掉的

35岁为什么说一个尴尬的年纪？ 35岁，你这时候是上有老，下有小的时候

35岁，你身上可能有房贷，车贷的压力

35岁，你的创造力已经在衰退了

35岁，你的工资对公司来说也是一个很大的负担

所以，这个时候压力有多大，相信很多人比我更有发言权了

如何面对这种危机呢？ 1、互联网行业是一个技术快速更迭的行业，是一个人员快速更新的行业，每时每刻都有新人来，旧人走的现象

这也是一种常态，一种规律

所以我常说，IT混的是年轻，混的是经验，三年五年决定短期的分水岭

10年+的工作经验，不是转管理岗就是转行了，毕竟年龄和学习能力跟小年轻比起来还是差很多的

2、每个人都要有职业规划，这样才能让自己处于不安分的环境中发展自己

很多人以为进了大公司就可以混到终老，这种想法其实是很不可取的

人只有常常怀着危机感才能让自己保持战斗的精神面貌，温水煮青蛙式的方式，奈何谁又可以扛得住岁月的磨练

3、保持一颗活到老，学到老的心态

我认识很多各行业里的大牛，已经是独树一帜的领军人物了，每天都还不停地学习新东西

看一下日本82岁的奶奶通过自学成为最年长程序员，我们才35岁??心灵鸡汤不是光喝不做

新技术，新事物，更新很快，要学会自我提升，我时常坚持的理念就是：投资自己才是最好的投资！ 4、在职业生涯中，应该有多重准备，理理财，买买基金，积累一些财富才是王道

跨域学习，提升自己的战斗力，老板没有看不上有能力的人的，除非都是你在混日子，到头来终究还是要被日子给混了，常说，出来混，迟早是要还的！ 5、IT 可以有很多出路，懂PHP得，懂Java的，都可以再学一下新的语言，如Go，Python等，只要想学，年纪不是问题，看看人家82岁还能自学成才

6、转行，PM，做生意，创业等都是出路

7、创业不行，可以选择灵活用工，现在国内灵活用工平台就很，比如由己交付型灵活用工平台就不错，35岁互联网行业朋友可以在这里找到第二春

一时失意，不可怕，可怕的是明明知道问题在哪却没有勇气去解决

千千万万的人，降低心理预期，耐心，终究可以走出一条路！我们不仅要喝鸡汤，我们还要学习养鸡啊，鸡肉我们也要吃的

迷茫不能当饭吃，早点醒悟才是真理

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