由于灵活用工劳动者越来越多，吸引了不少人来找工作，同时也为很多企业解决了就业问题，所以灵活用工劳动者越来越受欢迎。中国信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2020)》显示，共享平台目前拥有623万名员工，同比增长4.2%。比如，淘宝直播在疫情爆发期间新增了多达300,000多名各类主播，比去年同期增长了20多倍。

在我国，灵活用工模式日趋成熟，员工也逐渐体会到灵活用工的好处。灵活用工人员就业能力不断增强，但由于其工作地点、工作时间、雇佣关系弹性化等特点，对传统的劳动关系和社会保障制度产生了冲击，灵活用工人员的社会保障问题日益受到人们的关注。

为了做好灵活用工人员的社会保险工作，研究解决灵活用工人员参加社会保险的问题，进一步优化社会保险参保服务，扩大社会保险覆盖范围。对灵活用工人员，也多地出台了针对性的社会保险政策。针对灵活用工人员实行了量身定做的“社保制度”，使参保缴费更加灵活，近年来，甘肃、北京、河北、广州等多地相继出台了相关政策，或以商业保险形式覆盖灵活用工人员，或给予相应渠道鼓励他们参加社会保险。

弹性就业形式日益多样化，为求职者提供了更多的就业选择，创造了更多的就业机会，增加了劳动收入。希望能有更多的激励力度和国家政策护卫，为灵活用工增加发展的动力，让更多的人实现灵活用工。与此同时，以更精细、个性化、实用化为特征的创新模式满足了人们多样化的需求，灵活用工作为一种新型的业态在社会生活中的地位日益重要。

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