什么是灵活用工?灵活用工关键就是指在用工层面较为灵活，随时随地应用、随时随地终止，且企业与劳动者彼此中间无须建立正式的全职的劳动关系。在疫情爆发期内，大伙儿能够见到，许多 的企业全是根据这类方法来进行公司的业务，且有的地域还出了有关灵活用工的有关现行政策，激励企业在疫情期内选用灵活的方式办公。即然灵活用工那么好，那麼它具体有哪些方式呢?灵活用工平台能解决什么问题?下边微蜂网灵活用工平台小编就为大伙儿详解下，期待对大伙儿有帮助。

什么是灵活用工？灵活用工平台能解决什么问题？

一、灵活用工的几种方式：

1、非全日制方式

例如：以便保证 一部分企业单位住宿在职人员的日常生活，企业单位专业开设饭堂烹饪工作餐食。可是假如住宿职工只在10名左右的状况，一位饭堂烹饪主厨，每日工作大半天就可以完成需要三餐的烹饪。在那样的状况下，企业单位就可以选用非全日制的用工方式来招骋食堂厨师工作人员。

2、兼职方式

针对一部分零星、单一且简易的工作，例如：查电费水费、拨打回访电话，录单员记录举报电话例如此类，能够招骋一些高校在校学生或联络法定年龄十八岁岁的普通高中在校生，不在耽搁学业的状况下，课余时间充裕，能够让她们来勤工助学。

3、业务外包

例如将企业办公得某一地区、物业管理工作人员，也就是安全保卫、每一个企业都是聘用的清洁员及非生产性设施的维护保养工作等一部分工作职责外包给专业的物业管理公司，能够不错地规避原来保卫人员、清理职工和物业管理工作人员等职位劳动关系管理方法的风险性。

二、灵活用工平台能解决什么问题?

1、解决企业不用过多储备优秀人才

企业并不是何时都需要那么多的工作人员，由于有许多的企业全是有季节性用工的，很有可能企业需要用工的時间仅有短短几个月時间罢了。假如企业招骋正式工得话，那麼直到淡季时应当如何处理这种职工呢，辞掉吗，这可不好，需要赔付的。因此 企业应用灵活用工，企业能够依据本身业务要求，那样就不用养着那么多闲杂人等了。

2、为自由职业者提供随意灵活的上班时间

灵活用工较大 的特性是在時间上的用工随意，这针对自由职业者而言能够说成一个非常好的挑选，平常做下兼职时间全是在家里分配，且一些企业的职工感觉自身的工作职责较为单一，还可以选用灵活用工的方式，白天在公司工作，夜里能够抽时间做下兼职，丰富多彩自身的课余生活。

好啦，有关灵活用工的內容小编就为大伙儿分享到这儿，期待对大伙儿有帮助。想要知道大量有关灵活用工的內容，请再次关注微蜂网灵活用工平台。微蜂网灵活用工平台，为企业提供多样化的用工服务项目，帮助企业解决用工难题。

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来源：微蜂网灵活用工平台

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