灵活用工让个人有了自由支配工作时间的权利，多元的用工机会和更加灵活的薪酬分配、切合维护了用工合法权益，是现在颇为风行的一种工作模式 。

灵活用工模式下，企业和就业人员之间不属于雇佣关系，国家没有强制企业缴纳社保的规定，所以灵活就业人员的社保一般都是自行缴纳。但灵活就业人员大多不具备社保相关的知识，购买社保时脑袋里全是问号，所以今天小编和大家叨叨。

灵活用工人员社保怎么买更划算？

一、灵活社保和职工社保的区别

灵活用工人员社保怎么买更划算？

总而言之，灵活社保相对灵活性大，可以自由的选择社保缴费的档次，每年调换缴费档次，但也有户籍和险种较少的限制。

二、如何更划算的购买社保

1、城乡居民社保(户籍所在地办理)

城乡居民社保是为居住在农村或者城镇的本地户籍居民，没有工作且没有参加其他社会保险的公民，年满16周岁以上设计。

缴费标准是按年缴费，目前我国有12档位可以选，从100到2000元，不同的地方缴费标准不同，可根据自身情况选择。

参加城镇居民社保的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

2、灵活就业人员社保(户籍所在地办理)

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行认定，填写《灵活就业情况登记表》，经劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。灵活就业社保只有养老，医疗两项，医保参照城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足缴费年限即可享受退休待遇。

3、挂靠社保托管机构购买职工社保

一般是为了解决异地社保问题，如积分入户贷款、上学摇牌等，个人需要承担三部分的费用：个人承担的社保费用+公司承担的社保费用+社保托管手续费，而且不同的地方缴费标准不同，划入个人账户的养老金等也较少

而灵活就业人员社保需要缴纳的基数金额为 20% 左右，其中，12% 划到统筹账户，8% 划到自己的个人账户，相对来说就更划算了。

总结

城乡居民社保：缴费低、属于基础保障，适合条件比较困难、预算较低的人群

灵活就业人员社保：缴费适中，享受和城镇职工医保一样，适合稳定收入、预算较高的人群

挂靠社保托管机构购买职工社保：缴费高，适合有异地社保购买需求的人群

灵活就业人员社保自行缴纳，一定要根据个人情况和需求谨慎购买，适合自己的才是最好的。

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来源：微蜂网灵活用工平台

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