今年因疫情的原因，对于大部分的用工企业都有很大的影响，疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷纷使用灵活用工来解决问题，那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?下面微蜂网小编和大家讲讲。

企业在业务少的情况，为了不要养闲人，所以把目光投向灵活用工。简单来说就是企业根据自身业务量的要求来使用员工，这样企业就需要储备大量闲人，由此大大降低特殊情况下的人力成本压力。然而,如何做好灵活用工的管理呢?企业可以选择微蜂网这样专业第三方平台,来帮助梳理未来的用工需求,做到按需招聘,将人岗匹配全面升级为任务和时间的匹配。技术层面,真正的灵活用工背后需要有非常强大的数据系统来支撑,要能够知道不同企业的用工规律,在不同企业之间做人员调度,它本质上是一个把“人岗匹配”变为“时间和任务匹配”的事情。我们有理由相信，灵活用工模式，也将渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。在尝试到了灵活用工模式带来的红利之后，更多企业将继续选择该用工模式，从而推动灵活用工市场的发展。

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