随着灵活用工模式的出现，像在上海、深圳、广东等经济比较发达、就业观念比较超前的地区当中，越来越多的企业开始放弃传统雇佣方式，开始选择与市场上的灵活用工平台进行合作。下面我们就来看看灵活用工的优势有哪些？国内好的灵活用工平台有哪些？

国内好的灵活用工平台有哪些？

市场上灵活用工平台做得好的也有不少，在业内口碑好的微蜂网灵活用工平台就挺受欢迎，平台能够解决平台经济财务及财税合规问题，共享经济下面的自由职业者佣金发放，以及自由职业者的无成本费支出，实现自由职业者个税合规，合规优化社保支出，同时还可以帮助兼职人员/自由职业者个税集中申报，核定税率，提供完税证明。

微蜂网的灵活用工平台级SaaS人工智能解决方案，由财税专家根据企业实况，定制针对性企业降本落地方案，立足新经济，优化场景机制，直击行业管理痛点，有效解决企业成本高的问题。

下面我们再来看看灵活用工的优势有哪些，又能解决企业的什么问题。

1、降低企业人力成本

参加过工作的朋友都知道，在那么多个行业当中，除了极少数行业全年运行比较平稳之外，很多行业企业都存在一定的季节性，有时候可能需要大量的劳动者，而有时候则可能需要非常少的人。如果企业仍然采用传统的长期雇佣模式，淡季就会给企业造成比较高的人力成本，但微蜂网灵活用工平台却非常好的解决了这类问题。

2、降低了企业的管理成本

对一些劳动密集型的企业而言，成百数千员工的管理需要耗费非常大的人力及物力，对企业而言不失为一个大负担。选择与类似微蜂网这样的平台合作之后，员工的薪酬发放及后续管理非常的方便，降低了企业的管理负担。

3、提升企业运营效率

除了上述的优势之外，微蜂网灵活用工平台能够帮助企业快速完成人力招聘、薪酬管理等方面的工作，提升企业的运营效率。

4、降低社保成本

灵活用工这一方式在社保缴纳方面就体现出了它的灵活性。由于在采用灵活用工这一方式时，企业与员工并不具备传统的劳动关系，进而社保缴纳不再具有强制性，企业可以根据不同的用工关系为员工缴纳不同类型的保险，如社会保险、商业保险、雇主责任险、单工伤保险等。

微蜂网灵活用工，为企业提供分时/众包用工、自由用退等服务，支持全平台化灵活用工，合规安全省成本，更放心，解决企业用工选择、管理及支付成本问题、有效降低用人成本！

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