灵活用工平台是有着非常广阔的发展前景的，尤其是在科技发展日新月异的今天，下面我们就来了解了解灵活用工是什么意思？灵活用工可以解决企业哪些问题？

灵活用工是什么意思？

灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式，是传统用工模式的补充，广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求，灵活地按实际及时的需求雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。

简单的理解就是由三个主体构成：企业、灵活用工平台、个人。

灵活用工可以解决企业哪些问题？

我们这里通过微蜂网平台来举例。微蜂网灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。

平台会给企业提供全额增值税发票，也会为个人缴纳个税，个税按照核定征收的方式解决，降本幅度是很大的。像微蜂网旗下的灵活用工平台，可以开具增值税专票，6%进项抵扣。

关于社保合规问题，公司则可以利用微蜂网灵活用工平台众包形式将不想购买社保的员工身份置换成与平台合作的独立经济个体，也就是社会灵活就业群体，灵活就业人员是根据自愿原则购买社保的。

灵活用工可以解决企业哪些问题

在实际工作中，如果通过灵活用工平台来运用灵活用工模式，个人和企业其实都是会受到一定的限制。个人所取得的劳务报酬需要缴纳20%的个税，出具发票还需要缴纳增值税，而对企业来讲，如果个人不能提供发票，那么税前扣除也存在一定的问题。

在这样的背景之下，企业基本都会利用灵活用工平台的便利来规避这个问题。 我们前面提到的微蜂网就可以帮助兼职人员/自由职业者个税集中申报，提供完税证明。

微蜂网灵活用工，为企业提供分时/众包用工、自由用退等服务，支持全平台化灵活用工，合规安全省成本，更放心，解决企业用工选择、管理及支付成本问题、有效降低用人成本！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：灵活用工和劳务派遣的区别：灵活用工可以解决企业哪些问题

下一篇：临聘人员社保必须缴纳吗？企业如何降低社保成本

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。